Arbeitsrecht im Überblick

Ein neuer Arbeitsplatz ist gefunden und man hat sich auf Gehalt und Eintrittstermin geeinigt. Nun liegt der Arbeitsvertrag vor - doch worauf ist vor der Unterzeichnung zu achten? Welche Pflichten beinhaltet der Arbeitsvertrag in Zusammenhang mit dem Einsatzort? Kann der Arbeitgeber von mir verlangen, an einem anderen Standort zu arbeiten? Sind Überstunden mit dem Gehalt bereits abgegolten? Eine genaue Prüfung lohnt sich immer. Wir helfen Ihnen dabei.

 

Inhalt Arbeitsverträge

  • Lohn- u. Entgeltregelung, Urlaubsanspruch
  • Arbeitszeit, Überstunden
  • Direktionsrecht, Versetzung, Freistellung
  • Betriebliche Übung
  • Abmahnung
  • Gleichbehandlung, Diskriminierung

Beendigung Arbeitsverhältnis

Sie oder Ihr Arbeitgeber wollen das Arbeitsverhältnis kündigen. Welche Rechte haben Sie, wenn Ihnen gekündigt wurde? Wie hoch ist die Abfindung, die Ihnen zusteht? Ist eine Kundenschutzklausel unter Umständen unwirksam, obwohl sie im Arbeitsvertrag steht? All diese Fragen klären wir mit Ihnen professionell und diskret.

  • ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Kündigungsschutzklage
  • Abfindung
  • besonderer Kündigungsschutz

Kollektives Arbeitsrecht

In welchen Fällen darf ein Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrats ablehnen? Welche Folgen hat der Wechsel vom tarifgebundenen Arbeitsvertrag auf einen außertariflichen? Wir bringen Licht ins Dunkel und helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

  • Tarifverträge und deren Anwendbarkeit
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrates

Befristete Arbeitsverhältnisse

In welchen Fällen können Arbeitsverträge mehrfach befristet werden? Welche Rechte haben Arbeitgeber und Mitarbeiter? Unsere Fachanwälte helfen Ihnen auch bei schwierigen Fragen.

  • Sachgrund und sachgrundlose Befristung
  • Entfristungsklage

Sozialrechtliche Aspekte

Welche Rechte und Pflichten haben Unternehmen und Mitarbeiter, wenn ein Mitarbeiter langfristig erkrankt? Wir beraten Sie und bauen die richtigen Szenarien für Sie auf.

  • Sperrfrist bzw. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Krankengeld
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